La evaluación del desempeño de las funciones se lleva a cabo por parte de los directores, siendo ésta parte de sus funciones durante la semana 5 y 12 correspondiente al cuatrimestre enero-abril y septiembre-diciembre. Por parte de los estudiantes, dicha evaluación del desempeño docente se lleva a cabo al término de cada cuatrimestre con el propósito de:
- Dar a conocer el desempeño de los profesores de tiempo completo y de asignatura que laboran en las distintas carreras de la universidad.
- Emprender acciones para mejorar las áreas de oportunidad que se detecten y fortalecer las áreas evaluadas
Los resultados se dan a conocer a cada docente para su retroalimentación y mejora